Innovation Process Affecting Factors in Latvian Companies

Abstract

Innovation development process in companies is described by several challenges. One major problem is that there is much confusion about what it takes to develop innovations and what factors affect the innovation development process. The paper focuses on innovation process' affecting factors in Latvian market. The paper's goal is to identify main factors that affect the innovation process the Latvian companies. After surveying 128 companies, authors concludes that many factors affects innovation process and none of them should be ignored. Following factors affect innovation process the most and therefore should be analysed more deeply: 1) The company's own resources; 2) High employees knowledge, competencies, skills and experience; 3) Investors' attraction opportunities. Research also emphasises importance of company's human resource, therefore authors suggest companies to look at their employees from different paradigm and approach them as the most valuable company's asset. (English) [ABSTRACT FROM AUTHOR] Inovacijų procesą įmonėse apibrėžia keletas iššūkių. Pagrindinė problema - yra daug neaiškumų kalbant apie tai, ko reikia, siekiant kurti inovacijas, kokie veiksniai turi įtakos šiam procesui. Straipsnyje aptariami Latvijos rinkai būdingi inovacijų procesą veikiantys veiksniai. Straipsnio tikslas - nustatyti pagrindinius veiksnius, kurie turi įtakos inovacijų Latvijos įmonėse procesui. Ištirtos 128 bendrovės ir padaryta išvada, kad inovacijų procesą veikia nemažai veiksnių, kurių nė vieno nereikėtų ignoruoti. Didžiausią įtaką daro šie veiksniai, juos reikėtų išsamiau analizuoti: 1) bendrovės ištekliai; 2) darbuotojų žinios, gebėjimai, įgūdžiai ir patirtis; 3) investuotojų pritraukimo galimybės. Moksliniai tyrimai pabrėžia ir bendrovės žmogiškųjų išteklių svarbą, todėl autoriai siūlo įmonėms žvelgti į savo darbuotojus iš įvairių paradigmų ir traktuoti juos kaip vertingiausią bendrovės turtą. (Lithuanian) [ABSTRACT FROM AUTHOR] Copyright of Regional Formation & Development Studies is the property of Klaipeda University and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)