Motivação e clima organizacional: um estudo de caso em uma Instituição Pública Federal de Ensino Superior do DF

Abstract

Esse trabalho tem como objetivo pesquisar a influência do clima organizacional na motivação dos colaboradores de um dos setores de uma Instituição Pública Federal de Ensino Superior do Distrito Federal. Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva, cujas técnicas de coleta de dados compreendem um levantamento bibliográfico e uma pesquisa de campo em uma organização pública do segmento educacional, com vistas a entender como determinados elementos do clima da organização podem influenciar a motivação dos colaboradores inseridos no contexto da instituição. Os achados mais importantes do estudo são os resultados positivos dos fatores que mensuram o clima, dentre eles a clareza organizacional, reconhecimento, condições físicas e materiais, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, conflitos, rotatividade, produtividade, liderança e avaliação de desempenho, e ainda a relação afirmativa da influência do clima na motivação dos colaboradores.