PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS AWAK KAPAL DALAM ERA DIGITALISASI PELAYARAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kesejahteraan psikologis awak kapal, serta menganalisis peran moderasi kepemimpinan transformasional dalam hubungan antara technostress, sebagai konsekuensi dari digitalisasi pelayaran, dan kesejahteraan psikologis. Seiring dengan percepatan transformasi digital di industri maritim, awak kapal menghadapi tantangan psikologis baru di samping stresor kerja tradisional yang telah ada. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan desain survei cross-sectional yang melibatkan awak kapal Indonesia dari berbagai jenis kapal. Pengumpulan data dilakukan menggunakan tiga instrumen utama: Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) untuk mengukur kepemimpinan transformasional, Ryff's Scales of Psychological Well-being untuk mengukur kesejahteraan psikologis, dan Techno-Stress Scale untuk mengukur tingkat stres akibat teknologi. Hasil analisis regresi berganda hirarkis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis awak kapal. Lebih lanjut, analisis moderasi mengindikasikan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan memitigasi dampak negatif technostress terhadap kesejahteraan psikologis. Temuan ini memberikan implikasi praktis yang kuat bagi industri pelayaran, menekankan urgensi pengembangan kompetensi kepemimpinan transformasional bagi para perwira kapal sebagai strategi kunci untuk menjaga kesehatan mental dan resiliensi awak kapal dalam menghadapi kompleksitas era digital.