Focando as realidades empresariais, o autor utiliza pesquisa contemporânea a fim de redefinir a cultura, oferecer informações sobre as culturas ocupacionais e demonstrar o papel que os líderes exercem na aplicação bem-sucedida dos princípios da cultura para atingir metas organizacionais. Também enfrenta a questão de como uma cultura existente pode ser mudada - considerado um dos desafios da liderança.
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Santos, B. (2010). Cultura organizacional e liderança. Revista de Administração Contemporânea, 14(1), 193–193. https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000100014
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