Institucionalização de hábitos e rotinas na contabilidade gerencial em indústrias de móveis

Abstract

O estudo analisa a institucionalização de hábitos e rotinas na contabilidade gerencial, no período de 2003 a 2007, em indústrias do pólo moveleiro de São Bento do Sul/SC. Pesquisa descritiva de levantamento foi realizada com abordagem quantitativa e qualitativa. A população compreende as 73 indústrias de porte médio associadas ao SINDUSMOBIL. Foram realizados contatos com os contadores gerenciais ou responsáveis pelo departamento financeiro de 25 indústrias selecionadas aleatoriamente. Com base na sondagem, foi escolhida uma amostra não-probabilística de 15 indústrias. Os resultados da pesquisa mostram mudanças nas atividades realizadas pela contabilidade gerencial, redução do tempo dedicado às atividades mecanicistas e maior tempo às de suporte à gestão. As mudanças nas atividades e funções da contabilidade gerencial implicaram na institucionalização de novos hábitos e rotinas. Conclui-se, com base nas entrevistas, que a institucionalização de hábitos e rotinas ocorreu em algumas indústrias com maior e outras com menor intensidade na contabilidade gerencial.This study analyzes the institutionalization of habits and routines in managerial accounting in industries in the furniture pole of São Bento do Sul / SC in the period from 2003 to 2007. A descriptive survey study was done, using both quantitative and qualitative approaches. The population comprises 73 medium-sized industries associated with SINDUSMOBIL. Contacts were made with the managerial accountant or the person responsible for the financial department of 25 industries randomly selected. Based on the survey a non-probability sample was chosen, consisting of 15 industries. The survey results show changes in the managerial accounting activities, reduction in time spent on mechanistic activities and an increase in time for support management activities. These changes in the activities and functions of managerial accounting resulted in the institutionalization of new habits and routines. Based on the interviews it can be concluded that the institutionalization of habits and routines in managerial accounting occurred in some industries with to a greater or lesser extent