A "Dinâmica de Grupos" de Bion e as Organizações de Trabalho

Abstract

W. Bion foi um psiquiatra e psicanalista inglês que desenvolveu pesquisas sobre a formação e fenômenos de grupo, entre outros assuntos. Iniciou seus trabalhos no exército inglês e deu prosseguimento aos mesmoa em grupos do Instituto Tavistock, constituídos de pessoas com formações diversas. Muitos dos conceitos desenvolvidos em sua pesquisa se tornaram relevantes para a compreensão de grupos de trabalho e dos fenômenos emocionais subjacentes a eles, influenciando gerações futuras de pesquisadores em diferentes áreas do conhecimento, como já havia sido mostrado por Maria Tereza Leme Fleury e pesquisadores associados. Este ensaio faz uma reflexão crítica das contribuições de Bion e uma avaliação do impacto do seu trabalho sobre alguns autores da Psicologia do Trabalho, Sociotécnica e Administração.W. Bion était un psychiatre et psychanalyste anglais qui a développé des recherches sur la formation et les phénomènes de groupe, parmi d'autres sujets. Il a commencé ses travaux dans l'armée anglaise et les a poursuivis dans les groupes de l'institut Tavistock, constitués de personnes de formations diverses. De nombreux concepts développés dans sa recherche se sont montrés importants pour la compréhension des groupes de travail et des phénomènes émotionnels sous-jacents. Il a influencé des générations futures de chercheurs dans différentes zones de la connaissance comme l'a déjà montré Maria Tereza Leme Fleury et ses collaborateurs. Cet essai est une réflexion critique des contributions de Bion et une évaluation de l'impact de son travail chez quelques auteurs de la psychologie du travail, de la Socio-technique et de l'Administration.W. Bion was an English psychiatrist and psychoanalyst. He developed researches about group formation, group phenomena and other issues. He started his work with the British army and then continued his studies observing groups composed by people from different segments of society in the Tavistock Institute. Some of Bion's ideas and concepts became relevant for the comprehension of work groups and their subliminal emotional phenomena. His works influenced the next generation of authors, as Dr. Maria Tereza Leme Fleury and associates showed it. This paper analyses critically Bion's contributions for group dynamics and indicates his influence in some authors from sociotechnics, work psychology and management.