LA MÚLTIPLE DIMENSIÓN DE LA PRECARIEDAD LABORAL: EL CASO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN ARGENTINA

Abstract

1 El presente trabajo forma parte de una investigación mayor que se desarrolla desde hace cinco años y que se plas-mó en la tesis de doctorado "Condiciones de trabajo y precarización laboral en el Estado". RESUMEN En este trabajo se problematiza la definición comúnmente utilizada de precariedad laboral y se propone un abordaje multidimensional, a partir del análisis del proceso de fragmentación y precarización laboral que se produjo en la Administración Pública en Argentina, producto de las reformas del Estado durante los años noventa. La estra-tegia metodológica seguida utiliza elementos de orden cualitativo y cuantitativo. En las conclusiones se sostiene la necesidad del abordaje multidimensional de la preca-riedad para poder dar cuenta de la complejidad y extensión del proceso de vulnerabili-dad del mundo del trabajo. ABSTRACT This article problematizes the usually definition of labor precarization and it proposes a multidimetional approach, by analyzing the precarization of labor process that occurred in the public administration in Argentina underwent since the Nineties. The methodology utilized was qualitative and quantitative. In the conclusions, we proposed the need to tackle the precarization as multidimensional to understand the complexity and extension of vulnerability in world's work.