Validation of the team factors inventory in Brazilian companies

Abstract

O objetivo deste trabalho é testar a validade e confiabilidade da versão em Português do Team Factors Inventory / TFI derivado do Modelo de Liderança Criativa. Este inventário mede a propensão de uma equipe para a liderança criativa e consiste em uma medida de papel e caneta com 37 itens em uma escala do tipo Likert. A literatura sobre criatividade em estudos organizacionais tem-se centrado, principalmente, sobre a contribuição do indivíduo para a inovação e mudança tecnológica. O modelo de Liderança Criativa, por outro lado, virou a atenção para o comportamento do grupo e gestão de equipe. O modelo foi proposto recentemente na Inglaterra e não há relatos na literatura de sua aplicação em um idioma diferente do Inglês. O método envolveu uma revisão da literatura sobre liderança criativa, retrotradução do inventário e análise de dados por meio de estatística descritiva, testes de hipóteses, análise fatorial e análise de variância, utilizando-se como variáveis de controle, sexo e tipo de empreendimento. A amostra foi composta de 115 entrevistados, com 73 proprietários-gerentes de empresas de alta tecnologia incubadas e 42 proprietários-gerentes das empresas de serviços. As análises indicaram que a versão em Português traduzido do estoque atingiu níveis satisfatórios de validade e confiabilidade. Isto significa que o TFI pode ser aplicado em um contexto cultural diferente da original.