Efektivitas Pelaksanaan Benchmarking Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

Abstract

Penelitian ini dilatar-belakangi oleh pentingnya benchmarking ke best practice dalam menunjang keberhasilan peserta Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan tingkat III dan IV agar peserta mampu mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan tugas dan fungsi organisasi dalam bentuk lesson learned, yang pada akhirnya diperlukan sebagai bahan masukan untuk menyusun Proyek Perubahan melalui perencanaan inovasi dan manajemen perubahan.yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Berdasarkan latar belakang diatas dirumuskan masalah efektivitas benchmarking ke best practice dengan mengukur  1. Kejelasan tujuan yang hendak dicapai; 2. Kejelasan strategi pencapaian tujuan; 3. Proses analisis dan perumusan kebijaksanaan; 4. Perencanaan; 5. Penyusunan program; 6. Tersedianya sarana dan prasarana; 7. Sistem pengawasan dan pengendalian. Metode penelitian  ini adalah diskriptitf kualitatif yang dikombinasikan dengan wawancara  terhadap sejumlah peserta  Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan IV di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Sulawesi Tengah. Hasil penelitian adalah untuk mengukur efektivitas pelaksanaan benchmarking yang telah dilaksanakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.