Pengaruh Budaya Organisasi Pada Hubungan Antara Penerapan Good Government Governance dan Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris budaya organisasi sebagaipemoderasi antara penerapan prinsip-prinsip GGG terhadap kinerja pegawai padaDPMPTSP di Kota Denpasar. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metodesurvey dengan menggunakan teknik kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakanrumus Slovin . Sampel yang digunakan berjumlah 61 pegawai. Teknik analisis yangdigunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa prinsip prinsip GGG berpengaruh positif terhadap kinerja pegawaipada DPMPTSP di Kota Denpasar dan budaya organisasi memperkuat pengaruh prinsipprinsip GGG terhadap kinerja pegawai pada DPMPTSP di Kota Denpasar.Kata kunci: Good Government Governance, budaya organisasi, dan kinerja pegawai