EFEKTIVITAS PENERAPAN KEHADIRAN ONLINE SIMKES KHANZA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KLINIK AMANAH

Abstract

Saat ini Indonesia telah memasuki era revolusi industri 4.0 yang sudah banyak merubah pola hidup dan kerja manusia, Salah satu perkembangan informasi yang penting adalah teknologi, semakin dibutuhkannya penggunaan alat pengolah data yang berfungsi untuk mempermudah sebuah instansi mengecek kehadiran para karyawan dalam bekerja Absensi sendiri adalah sebuah kegiatan pengambilan data guna mengetahui jumlah kehadiran. Tujuan penelitian ini untuk membahas efektivitas penerapan kehadiran online Metode dalam penelitian ini adalah menggunakan tipe deskriptif kualitatif. Metode deskripsi adalah suatu metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Peneliti melakukan pengumpulan data dengan menggunakan metode wawancara, observasi selama 2 hari. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pada pelaksanaan penerapan sistem absensi online di   klinik Amanah untuk mendisiplinkan   pegawai   serta   meningkatkan profesionalitas  dalam  bekerja  sudah  sangat  baik,  sehingga  kehadiran  pegawai  serta kinerja  pegawai  menjadi  optimal.