Corporate Social Responsibility in India

Abstract

Isu akuntabilitas perusahaan telah menjadi fokus bagi para pengkritik globalisasi yang prihatin tentang ketidakseimbangan antara hak-hak yang telah diperoleh oleh perusahaan-perusahaan yang mengglobal dan semakin mobile dan kurangnya tugas dan kewajiban yang sesuai yang mereka tanggung. Dalam banyak kasus, ini mencerminkan upaya sadar untuk menantang bahasa tanggung jawab dan filantropi yang telah diadopsi oleh banyak perusahaan dalam preferensi untuk kewajiban dan tugas yang jelas dan seringkali dapat ditegakkan secara hukum yang dimiliki perusahaan terhadap masyarakat. Karena 'baik' dan 'buruk' sosio-ekonomi sebagian besar diproduksi, diakumulasikan dan oleh karena itu diatur oleh sektor korporasi, pembenaran atas tindakan (tidak) dalam konteks ini juga diberikan padanya. Tak perlu dikatakan lagi, biaya dari (dalam)tindakan semacam itu terbukti lebih besar daripada biaya yang terkait dengan tindakan efektif yang tepat waktu. Gerakan sukarela menuju pengaturan diri yang bermanifestasi dalam pelukan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) meskipun sangat dihargai, menghasilkan suatu bentuk ketidaktanggapan melalui "definisi tujuan dan hasil yang mengacu pada diri sendiri dan memvalidasi diri sendiri". Jelas ada kebutuhan untuk pergeseran kebijakan dari inisiatif ad-hoc sukarela, menuju sistematika yang wajib dan berfokus pada kepatuhan