DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 8 TAMBUN SELATAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai dampak gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer diambil dengan cara kuesioner yang di isi oleh guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan melalui google form. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan berdasarkan uji f, secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru.