Precarización laboral de los trabajadores de plataformas digitales en Ecuador: jornadas prolongadas, remuneración insuficiente y ausencia de afiliación al IESS.

Abstract

Este estudio se enfoca en la economía de plataformas digitales y como estas han transformado las dinámicas laborales a nivel global, lo que también implica nuevos desafíos para los marcos jurídicos tradicionales. La investigación analiza la precarización laboral de los trabajadores de plataformas digitales en Ecuador, identificando cómo esta modalidad, bajo la apariencia de trabajo autónomo, vulnera derechos fundamentales. A través de un enfoque cualitativo-descriptivo y jurídico comparativo, se examina la normativa nacional frente a experiencias internacionales como la "Ley Rider" de España y la normativa de California, EE.UU. Estos resultados evidencian una desconexión entre la realidad operativa y la protección constitucional ecuatoriana, donde los trabajadores son clasificados erróneamente como colaboradores independientes. Esta situación genera jornadas laborales que superan las 10 horas diarias, ingresos frecuentemente inestables e inferiores al salario básico unificado y la exclusión sistemática de la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Se concluye que existe un vacío normativo que requiere una reforma urgente para garantizar la seguridad social y el trabajo digno, sin que esto corte con el avance de la innovación tecnológica.