Direccionamiento estratégico, una estrategia organizacional con alto impacto en el desarrollo laboral

Abstract

El presente artículo realiza una disertación sobre el direccionamiento estratégico como una estrategia organizacional con altoimpacto al desarrollo laboral, el cual hará uso de la recopilación de información de diversos ámbitos del conocimiento a fin de estructurar unaperspectiva práctica que pueda aplicarse a cualquier contexto laboral.