DILEMA IBU BERKARIR: MAMPUKAH ASI EKSKLUSIF TETAP TERPENUHI?

Abstract

Pada tahun 2022, cakupan pemberian ASI eksklusif di Indonesia menurun dari 69,7% menjadi 67,96%. Ketidakpatuhan ini berdampak negatif terhadap kesehatan ibu dan bayi. Diantara hambatan utama dalam pemberiannya adalah pekerjaan, di mana ibu bekerja sering mengalami keterbatasan karena masa cuti melahirkan yang lebih singkat dari durasi menyusui yang direkomendasikan, sehingga banyak yang beralih ke susu formula. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi korelasi status pekerjaan dengan keberhasilan pemberian ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Wedi, Klaten. Studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik, menggunakan desain cross-sectional. Populasi penelitian terdiri dari ibu yang memiliki bayi berusia 6-12 bulan, dengan total 77 responden yang dipilih melalui teknik cluster random sampling. Data dianalisis dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 14 responden (18,2%) merupakan ibu bekerja, sementara 63 responden (81,8%) tidak bekerja. Dari jumlah tersebut, 62 responden (80,5%) berhasil memberikan ASI eksklusif, sedangkan 15 responden (19,5%) tidak berhasil. Uji statistik menunjukkan nilai ρ value = 0,024 (ρ<0,05), yang menandakan adanya hubungan signifikan antara status pekerjaan dan keberhasilan pemberian ASI eksklusif.In 2022, Indonesia saw a reduction in exclusive breastfeeding rates, decreasing from 69.7% to 67.96%. This decrease negatively impacts the health of mothers and infants alike. A major barrier to breastfeeding is employment, as working mothers often face difficulties due to maternity leave being shorter than the recommended duration for breastfeeding, which can lead to the use of formula. It aims to examine the connection between employment status and the effectiveness of exclusive breastfeeding in the Puskesmas Wedi, Klaten area. Utilizing a cross-sectional design, the research focuses on mothers with infants aged 6 to 12 months, with a total of 77 respondents chosen through cluster random sampling techniques. The collected data were analyzed using the chi-square test. The results indicated that 14 respondents (18.2%) were working mothers, while 63 respondents (81.8%) were not. Among these mothers, 62 respondents (80.5%) successfully provided exclusive breastfeeding, while 15 respondents (19.5%) did not succeed. The statistical analysis revealed a p-value of 0.024 (p < 0.05), indicating a significant relationship between employment status and the success of exclusive breastfeeding.