Vétkesek közt cinkos, aki néma? Magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái

Abstract

Mit jelenthet az etikusság az emberier{}forrás-menedzsment tevékenységben? Milyen dilemmákkal szembesül leggyakrabban egy emberier{}forrás-menedzsment szakért{}? A cikkben egy HR-szakemberekkel közösen végzett akciókutatás eredményeire épülve két kérdés mentén járja körbe a szerz{} ezt a témakört. El{}ször azonosítja, hogy melyek ma Magyarországon a HR-szakemberek által leggyakrabban említett HR-etikai kérdések (ezek az elbocsátás és a fegyelmi ügyek, a toborzás és a szervezeti kultúra témaköréhez köt{}dnek), majd bemutatja a morális némaságnak a résztvev{}k által azonosított okait (tudatlanság, etikai intézményrendszer élettelensége, hatalmi játszmák és az {}szinte kommunikáció hiánya).