Abstract
resumen introducción: Este trabajo tiene como objetivo presentar el proyecto Premios Hospital Optimista desde un planteamiento científico centrado en la mejora del bienestar de las personas y las organizaciones. Su objetivo es contribuir a la mejora de la salud de los pacientes hospitalizados fomentando y reconociendo las mejores iniciativas o prácti-cas llevadas a cabo en el ámbito sanitario que contribuyan a la creación de un entorno optimista para el paciente y su familia. método: Durante la gala se da a conocer el top ten de las candidaturas que participan de la iniciativa para cada categoría (centros, servicios, proyectos y proyectos pediátricos). Las dos primeras categorías toman como base el modelo de organización sanitaria saludable y resiliente (Healthy & Res-ilient Organization) (Salanova, 2008, 2009; Salanova, Llorens, Cifre y Martínez, 2012). En este trabajo se presentan las líneas generales de estos premios, las diferentes categorías que participan y los criterios de participación, las metodologías de evalua-ción y los criterios de ponderación. resultados: El mérito a las mejores prácticas, recursos y resultados organizacionales que desarrollaron los participantes de esta primera edición de premios (2015) fueron concedidos a 5 centros de atención primaria, 10 servicios/equipos multidisciplinares y 10 proyectos de actuación de todo el país. Conclusión: Este proyecto muestra un diseño innovador de investigación en el proce-dimiento y la recogida de datos, además de que utiliza una nueva forma de difundir los resultados de investigación a través de una gala de premios. palabras clave: organizaciones sanitarias saludables, psicología positiva, prácticas organizacionales, empleados saludables, resultados organizacionales. Abstract introduction: The aim of this study is to present the project Hospital Optimista Awards based on a scientific approach focused on improving people's and organization's well-being. Its aim is to contribute to the improvement of hospitalized patient's health by encouraging and recognizing the best initiatives and/or practices carried out in the health sector that contribute to creating an optimistic environment for the patient and his/her family. method: During the gala the Top Ten candidates that participate in each
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Peláez, M. J., Salanova Soria, M., & Martínez, I. M. (2017). Hospital optimista: juntos podemos cambiar el mundo. Àgora de Salut, IV, 277–286. https://doi.org/10.6035/agorasalut.2017.4.29
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