Model Kepemimpinan Adaptif Pimpinan Level Menengah di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Abstract

Tulisan ini mengkaji gaya kepemimpinan apa saja yang dibutuhkan oleh pimpinan level menengah pada organisasi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia. Artikel ini bertujuan untuk mendiskusikan jenis-jenis kompetensi kepemimpinan yang dibutuhkan oleh pemimpin level menengah untuk menghadapi tantangan perubahan di organisasi KLHK. Tulisan disusun dengan menggunakan metode penelitian studi pustaka dari sumber-sumber penelitian tentang kepemimpinan dan manajemen pada organisasi publik. Berdasarkan hasil studi diketahui model kepemimpinan yang optimal untuk pemimpin organisasi level menengah merupakan kombinasi antara gaya kepemimpinan transaksional dan tranformasional. Kemampuan yang dibutuhkan oleh pemimpin level menengah pada organisasi KLHK yaitu, kemampuan untuk memberikan instruksi pada bawahan secara jelas untuk menyelesaikan pekerjaan, kemampuan untuk mengelola penghargaan dan hukuman bagi bawahan, kemampuan manajemen konflik dan kemampuan untuk memotivasi bawahan untuk meningkatkan kinerja.