As novas competências para o engenheiro de sistemas na tomada de decisão

Abstract

No novo contexto econômico mundial, onde o conhecimento passa a ser considerado o fator de produção fundamental para as organizações e um diferencial competitivo sustentável a médio e longo prazo, a aprendizagem e a gestão do conhecimento tácito e de mercado vêm despertando a atenção de estudiosos no mundo inteiro. Nos últimos anos, vários estudos têm sido desenvolvidos sobre este tema, mas poucos enfocam especificamente os profissionais que atuam nos sistemas de informação e sua participação no planejamento dos rumos das organizações. O objetivo deste trabalho, exploratório, é oferecer subsídios para estratégias educacionais para o engenheiro de sistemas de informação a partir da investigação direta da dimensão “conhecimento” em pequenas e medias empresas, e mostrar que a tomada de decisão em uma empresa necessita do conhecimento de um engenheiro de sistemas sintonizado com as tendências de mercado para que haja maior capacidade de geração de empregos e fortalecimento da economia, em um mundo em mutação acelerada. A ampliação das atribuições reúne competências técnicas de modelagem, habilidades de liderança, inter-relacionamento e motivação, que, entre outras, tornaram o engenheiro da informação um gestor nas pequenas e médias empresas. Palavras-chave: