組織の打診調査法

Abstract

一つの組織を対象にして時系列的かつ定期的に調査を行うこ とで横断的調査では見えなかった事実が分かってくる．本稿で は，日本企業X社について，大規模な組織再編を挟んで10年 近くにわたり，9回，定期的かつ継続的に全数調査してきたデ ータを取り上げる．その結果，見通し指数と満足比率の間には 直接的因果関係があるが，自己決定度と満足比率の間の関係は 疑似相関である可能性が高いことが分かった．