Régimen laboral de las empresas públicas ecuatorianas

Abstract

Las empresas públicas son entidades a las cuales los Estados han ido atribuyéndoles caracterí­sticas hasta convertirlas en una herramienta fundamental para el cumplimiento de sus objetivos. Debido a su utilidad, se ha previsto un régimen jurí­dico particular que les permita asimilar su funcionamiento a las empresas privadas para que puedan competir en igualdad de condiciones y producir rentabilidad social. En el mismo sentido, se ha sugerido que su régimen laboral diste de aquel que impera en el resto del sector púbico. A través de una metodologí­a explicativa, el presente artí­culo pretende develar el régimen laboral que el legislador ecuatoriano ha previsto para los servidores públicos que trabajan en estas entidades. Desde una perspectiva analí­tica, se pretende concluir que se trata de un régimen mixto que no concuerda con lo establecido por la doctrina y que requiere ser unificado para evitar interpretaciones arbitrarias.