Postura metodológica indutiva e dedutiva na produção científica dos estudos em administração e organizações: uma análise de suas limitações e possibilidades DOI - 10.5752/P.1984-6606.2012v12n30p4

Abstract

A presente pesquisa investigou algumas mudanças que ocorreram no contexto das relações profissionais, principalmente no que diz respeito à valorização de dimensões subjetivas para o exercício das atividades laborativas. Para isso, buscou-se analisar especificamente a formação e atuação do Administrador de Empresas que guardam ressonâncias com o que alguns autores denominam "trabalho imaterial". A metodologia utilizada compôs-se de três fases: pesquisa teórica sobre a noção de trabalho imaterial; investigação sobre a organização do curso de Administração oferecido pela Universidade Estadual de Londrina/PR e, por fim, análise dos dados. Como resultado, verificou-se que diversas habilidades subjetivas exigidas deste profissional não são passíveis de serem ensinadas apenas por meio de conhecimentos técnicos. Assim, o Administrador é recorrentemente convocado a inventar estratégias criativas para atingir seus objetivos profissionais e, para isso, o trabalho real ganha importância diferenciada nesta área profissional. Palavras-chave: Administrador de Empresas; Trabalho Imaterial; Subjetividade.