Partisipasi Anggaran, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Manajerial: Studi Pada Bisnis Keluarga Pempek di Kota Palembang

Abstract

Setiap institusi bisnis harus berorientasi pada keuntungan, termasuk didalamnya pada bisnis keluarga. Studi ini akan melakukan invstigasi kinerja manajerial pada bisnis keluarga pempek. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, (2) peranan kepuasan kerja sebagai pemediasi hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu path analys. Hasil menujukkan bahwa partisipasi anggaran tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial, sedangkan kepuasan kerja merupakan variabel mediasi antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada family business Pempek di Kota Palembang