Pengaruh Kompetensi Diri Terhadap Kinerja Pekerja GKII Daerah Kota Samarinda

Abstract

Dari hasil penelitian terdapat pengaruh yang positif dan sangat signifikan antara Kompetensi Diri dengan Kinerja Pekerja. Hal ini berarti semakin baik kompetensi diri para pekerja GKII Daerah Kota Samarinda maka semakin baik pula kinerjanya. Berdasarkan hasil analisis korelasi antara Dimensi Kompetensi Diri dengan kinerja dan analisis Classification and Regression Trees bahwa Dimensi Kompetensi kepribadian yang paling berpengaruh secara dominan terhadap peningkatan kinerja pekerja. Dengan meningkatkan kompetensi kepribadian menjadi lebih baik dan mampu memberikan keteladanan seperti Kristus dalam pelaksanaan tugas pelayanan maka kinerja pekerja akan semakin meningkat dan menjadi semakin baik.