Liderazgo resonante y Soft skills: consideraciones desde la formación profesional

Abstract

Liderazgo resonante y soft skills son dos conceptos actuales que hay que considerar desde la etapa de formación de los futuros profesionales para asegurar una formación integral y propender a una sociedad más humana y una cultura de paz. Actualmente, el mundo del trabajo busca incorporar en sus organizaciones a personas cuyo perfil demuestre un desarrollo integral. Esto significa un conjunto de macrohabilidades en el más esencial concepto de “competencia “, término que implica manejo de procedimientos, conocimientos y valores interiorizados que hagan de sus colaboradores o clientes internos líderes resonantes de un clima afectivo propicio para la innovación, la creatividad, la producción, la proactividad, la colaboración, la perseverancia e incluso la resiliencia. Así, la formación de todo profesional, debe asegurar no solo la preparación técnica, intelectual y cultural actualizadas, propias de lo que se conoce hoy como hard skills, sino las habilidades emocionales que las complementan.