Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Pratama Syariah Handira Kota Banjarbaru

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial Lingkungan Kerja Fisik Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Klinik Pratama Syariah Handira Kota Banjarbaru. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Korelasional dengan metode kuantitatif, yakni penelitian dilakukan dengan cara mengumpulkan data untuk mengetahui apakah terdapat suatu keterkaitan antara variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Klinik Pratama Syariah Handira Kota Banjarbaru. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Klinik Pratama Syariah Handira Kota Banjarbaru yang berjumlah 35 orang. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. pemilihan metode sensus, dimana seluruh karyawan Klinik Pratama Syariah Handira Kota Banjarbaru yang berjumlah 35 orang dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi, wawancara dan observasi. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap instrumen penelitian. Data dianalisis dengan analsis regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Klinik Pratama Syariah Handira Kota Banjarbaru.