Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya pegawai menjadi sangat urgen  dan perlu dilakukan secara terencana, terarah, dan berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kemampuan dan profesionalisme. Sasaran dari pengembangan kualitas sumber daya pegawai yang ingin dicapai oleh suatu organisasi adalah untuk meningkatkan kinerja operasional pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan. tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang menghambat efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, waktu penelitian dilaksanakan bulan Maret sampai dengan Juli, populasi pada penelitian ini sebanyak 84 orang. Dari hasil tanggapan responden menyatakan bahwa pelaksanaan efektivitas kerja pegawai melalui kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan kepuasan kerja sangat baik. Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah berjalan dengan baik sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan oleh organisasi.