PENGARUH INSENTIF DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) LAMPUNG SELATAN

Abstract

Objek penelitian ini adalah PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Pematang Kiwah Natar Kabupaten Lampung Selatan berlokasi di Jalan Raya NatarNo. 71. A.Desa Tanjungrejo, Kecamatan Natar, Kabupaten Lampung Selatan. Menghasilkan produk agribisnis dan agroindustri karet remah berkualitas Standard Indonesian Rubber (SIR) untuk pasar domestik maupun International Tujuan penelitian adalahuntuk mengetahui, pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan padaPT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Pematang Kiwah Natar Kabupaten Lampung Selatan, pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh insentifdan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Besaran sampel penelitian yang digunakan adalah 70 orang karyawan. Metode analisis dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif menganalisis data menggunakan rumus regresi linier berganda dan pengujian hipotesis uji t student dan uji F serta didukung oleh program sofware SPSS 21.Kata kunci ; insentif, pengawasan dan kinerja