THE INFLUENCE OF WORK-LIFE BALANCE AND COMPENSATION ON NURSES' PERFORMANCE (Study at Antam Pomalaa Hospital)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada RS. Antam Pomalaa). (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada RS. Antam Pomalaa). Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kuantitiatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi dan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat di RS. Antam Pomalaa. Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 34 orang perawat dengan penentuan sampel menggunakan teknik sensus. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan SPSS 25.0. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) melalui uji measurement model (outer model) dan pengujian model struktural (inner model) dengan Smart PLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat yang ditunjukkan dengan nilai P-Values sebesar 0.023. Serta variabel Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat hal ini ditunjukkan dengan nilai P-Values sebesar 0.000.