Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA GANDHOK GROUP YOGYAKARTA

  • Dewanti I
  • Hadi L
  • Anggraini B
Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, dan Kebijakan (2022) 26(2) 100
DOI: 10.31315/paradigma.v26i2.7351
N/ACitations
Citations of this article
62Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

… organisasi menjadi lebih baik. … berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dapat memperkuat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Motivasi …

Cite

CITATION STYLE

APA

Dewanti, I. S., Hadi, L., & Anggraini, B. F. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA GANDHOK GROUP YOGYAKARTA. Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, Dan Kebijakan, 26(2), 100. https://doi.org/10.31315/paradigma.v26i2.7351

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free