Prevalencia y factores asociados al síndrome de burnout en enfermeras de unidades críticas: una revisión sistemática

Abstract

Objetivo: identificar la prevalencia del síndrome de burnout en enfermeros que laboran en unidades de cuidados críticos, así como las dimensiones y factores asociados que contribuyen a su desarrollo. Método: Se realizó una revisión sistemática de artículos publicados entre 2014 y 2024, disponibles en las bases de datos ScienceDirect, Medline (PubMed), SciELO, Cochrane Library y Embase. Se utilizaron los Descriptores en Ciencias de la Salud (DeCS): enfermero, enfermería, enfermería de cuidados críticos, burnout y síndrome de burnout, junto con los operadores booleanos AND y OR. La estrategia de búsqueda se estructuró mediante el acrónimo PICO y el diagrama de flujo PRISMA 2020. Tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se seleccionaron 28 estudios originales. Resultados principales: La prevalencia del síndrome de burnout en los enfermeros de unidades críticas oscila entre el 31,1 % y el 53,6 %. La dimensión más frecuente fue el agotamiento emocional, seguida por la despersonalización y la baja realización personal. Entre los factores internos asociados destacan la edad, el nivel educativo, el estado civil y la maternidad; mientras que, entre los factores externos, resaltan la sobrecarga laboral, las largas jornadas, el estrés emocional y la falta de apoyo institucional. Conclusión principal: el síndrome de burnout constituye un problema de salud ocupacional relevante en las unidades críticas de enfermería, con consecuencias que afectan tanto al profesional como a la calidad del cuidado.