Síntomas de estrés laboral y trabajo por turnos en trabajadores de la salud en una institución de tercer nivel en Medellín, Colombia: un estudio transversal

Abstract

Antecedentes: El trabajo por turnos es una característica muy común en la asistencia sanitaria y se ha asociado con el estrés relacionado con el trabajo. Objetivo: En este estudio, se investigó la relación entre el trabajo por turnos actual y los síntomas de estrés relacionados con el trabajo entre los trabajadores de la salud de un entorno clínico en Medellín, Colombia. Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal entre enero y julio de 2014. Un total de 50,5% de los participantes llevaban a cabo sus actividades de trabajo en turnos rotativos y 49,5% trabajaban sólo durante el día. La mayoría de los profesionales que completaron la encuesta eran enfermeras y personal administrativo. Los participantes completaron información demográfica ocupacional y acerca de su estilo de vida, y un instrumento de auto-reporte sobre síntomas de estrés relacionado con el trabajo. Resultados: La muestra del estudio consistió de 160 (80%) mujeres y 40 (20%) hombres. La edad media era de 35,1 ± 9,1. En general, no se observaron diferencias significativas en los síntomas emocionales, fisiológicos, de comportamiento social, intelectual y ocupacionales en los trabajadores por turnos en comparación con los trabajadores diurnos. En un análisis estratificado, en el grupo de enfermeras y auxiliares de enfermería, quienes realizaban trabajo por turnos se observaron significativamente menores síntomas fisiológicos y emocionales y mayores síntomas psicoemocionales que los trabajadores de día (p = 0,030 y p = 0,047, respectivamente).Background: Shift work is a very common characteristic in healthcare and has been associated with work-related stress. Objective: This study aimed to research about the relationship between current shift work and work-related stress symptoms presented in healthcare workers in a clinical setting in Medellin, Colombia. Methods: A cross-sectional study was conducted from January to July in 2014. A total of 50.5 % of participants performed their work activities in rotating shifts and 49.5% worked only during the day. Most of the professionals who participated in the survey were nurses and administrative staff. Participants completed demographic, occupational and lifestyle questionnaire, and a self-reported work related stress symptoms instrument. Results: The study sample consisted of 160 (80%) females and 40 (20%) males. The average age was 35.1 ± 9.1. Generally, no significant differences were found in relation to psychological and emotional symptoms of social, intellectual and occupational behavior in shift workers compared to daytime workers. In a stratified analysis, among the nurses and nursing assistants group, those engaging in shift work reported significantly lower/fewer physiological symptoms and higher/more intense psycho emotional symptoms than the daytime workers(p=0.030 and p=0.047 respectively).