Abstract
Há quase um século atrás, um jovem de apenas 28 anos de idade escreveu um livro que se tornaria um clássico em nossos dias. Neste livro, ele enuncia um dos temas que hoje mais interessam a executivos e gestores de recursos humanos. Para Joseph Alois Schumpeter, a força motora para as transformações no sistema econômico capitalista estava na figura do empreendedor. Para ele, este último tinha a missão principal de inovar, de encontrar novas formas de organizar os fatores de produção existentes, o que resultaria em um novo produto, na exploração de um novo mercado, na proposição de uma nova forma de gerir os negócios e assim por diante.
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Andreassi, T. (2005). Empreendedorismo corporativo. GV-EXECUTIVO, 4(3), 63–67. https://doi.org/10.12660/gvexec.v4n3.2005.34396
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