Liderazgo empresarial, compromiso organizacional y acoso laboral: Perspectivas de la triada oscura en el trabajo

Abstract

Conocer y comprender la relación y la influencia de los rasgos de la Tríada Oscura en el contexto laboral permite estudiar las actividades de compromiso organizacional, liderazgo empresarial y acoso laboral, también, muestra la posibilidad de aplicar intervenciones éticas, con un nivel de responsabilidad elevado y direccionada al bienestar desde los programas en las organizaciones. Por lo tanto, es importante que la comunidad investigativa y académica continué de manera sistemática estudiando y debatiendo sobre dicho fenómeno, con el objetivo de construir espacios de trabajo saludable equitativos y comprometidos con el desarrollo integral.