PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI EFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh karakteristik individu, komunikasi efektif, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tambang Batubara Bukit Asam. Permasalah dalam penelitian ini merupakan permasalahan kausal sebab akibat yang tercermin dalam model hipotesis. Sampel yang terlibat sebesar 80 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Alat analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ditemukan: (1) pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT Tambang Batubara Bukit Asam, berdasarkan nilai thitung menunjukkan karakteristik individu mempunyai thitung sebesar 4,381, sedangkan ttabel sebesar 1,665. Jadi thitung > ttabel (4,381 > 1,665) dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), (2) pengaruh komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan PT Tambang Batubara Bukit Asam, berdasarkan nilai thitung menunjukkan komunikasi efektif mempunyai thitung sebesar 2,434, sedangkan ttabel sebesar 1,665. Jadi thitung > ttabel (2,434 > 1,665) dapat disimpulkan bahwa komunikasi efektif (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tambang Batubara Bukit Asam, berdasarkan nilai thitung menunjukkan kepuasan mempunyai thitung sebesar 3,419, sedangkan ttabel sebesar 1,665. Jadi thitung > ttabel (3,419 > 1,665) dapat disimpulkan bahwa kepuasan (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).