Algumas considerações sobre a saúde mental dos funcionários públicos

Abstract

A relação entre trabalho e sofrimento psíquico é abordado a partir de uma experiência de trabalho psicoterapia) com funcionários públicos. O caso brasileiro é aqui analisado num momento em que ocorrem profundas transformações políticas neste âmbito. "Sempre que se quiser saber como vai a saúde mental dentro de uma determinada instituição pública, basta observar quantas vezes por ano seus dirigentes reformam suas salas, divisórias, paredes, cortinas..." Ao fazer tal ironia, um antigo funcionário ministerial talvez ignorasse estar destacando um importante indicador para uma pesquisa deste tema. [O poder é um exercício de atordoamento, uma precaução contra a ociosidade e suas angústias] Pascal O que dizer de verdadeiramente im-portante, num breve e ligeiro artigo sobre uma temática que envolve dois dos mais re-verenciados tabus dentro da sociedade bra-sileira: o funcionalismo público e a saúde mental? E, ainda mais, quando as fontes dis-poníveis sobre o assunto em questão são pra-ticamente inexistentes ou, então, não tão dig-nas de honorabilidade? Como a idéia fundamental é apenas trazer para discussão o problema relacional Trabalho versus Saúde Mental e colocar em evidência as dificuldades mais graves que os funcionários públicos vêm sofrendo dentro de seus locais de trabalho, não me resta ou-tra alternativa senão valer-me, para estas con-siderações, por um lado, de minha experiên-cia como psicoterapeuta no interior de uma instituição pública federal, e por outro, da escassa literatura pertinente que dispomos. Espero que os leitores, acostumados à um maior rigor científico, me permitam, pelo menos por esta vez, valer-me de uma lingua-gem, digamos, jornalística, para tratar de tema tão relevante. A relação entre trabalho e transtornos mentais, ou entre trabalho e sofrimento psí-quico (trabalho em geral), é um assunto que, se até pouco tempo era mantido em sigilo no mundo inteiro, agora começa a ser dis-cutido e encarado, mesmo com todas as di-ficuldades que a discussão da saúde men-tal sempre teve que enfrentar. Apesar do número de funcionários que sofrem de transtornos mentais e de doenças psicosso-máticas visivelmente relacionadas à organi-zação do trabalho ser imenso, na verdade, ainda existe um preconceito enorme den-tro das instituições em se falar e em se tra-tar de assuntos relacionados à saúde men-tal. Com medo de serem rotuladas de "lou-cas" por um psicólogo, por um psiquiatra ou pelos próprios colegas, as pessoas, mes-mo as já conscientes de seus conflitos, in-vestem tudo na sua dissimulação e no seu ocultamento, o que, freqüentemente, as têm desestabilizado e marginalizado ainda mais no universo das relações do trabalho e até mesmo as lançado nas estatísticas dos incapacitados.