Incidencia de los factores psicosociales en el trabajo: un estudio en docentes universitarios

Abstract

RESUMEN El presente estudio se adentra en las características de la relación existente entre las condiciones del trabajo y su organización, y la salud de las personas. Este es el punto de partida para analizar y discutir mediante el método Istas21, la incidencia de los factores psicosociales relacionados con la organización del trabajo y sus consecuencias en la salud de los docentes de un centro universitario. Palabras clave: factores psicosociales, organización del trabajo, trabajo, estrés, condiciones del trabajo. INTRODUCCIÓN El trabajo es una actividad dentro de la realidad social en la que vivimos, y como tal puede tener una repercusión sustancial en el bienestar o malestar en las personas. Estas repercusiones en el estado afectivo de los trabajadores, no implican la existencia de características inherentes al trabajo que nos definan este tipo de situaciones, sino que son los factores psicosociales que rodean la organización del trabajo los que inciden en estas consecuencias de bienestar o malestar. (Córdoba, 2008). Los factores psicosociales y el estrés laboral