Journal ArticleOPEN ACCESS

Peran organizational citizenship behaviour sebagai pemediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerjatenaga kependidikan

  • Ramadanti G
  • Ahman E
INOVASI (2022) 18(2) 305-312
DOI: 10.30872/jinv.v18i2.10589
N/ACitations
Citations of this article
19Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja dan kinerja pegawai terhadap OCB, dan pengaruh kepuasan …

Cite

CITATION STYLE

APA

Ramadanti, G. B., & Ahman, E. (2022). Peran organizational citizenship behaviour sebagai pemediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerjatenaga kependidikan. INOVASI, 18(2), 305–312. https://doi.org/10.30872/jinv.v18i2.10589

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free