Reclutamiento 2.0

Abstract

El reclutamiento y selección de personal está en una constante evolución y debemos considerar hacer uso de la tecnología (TICS) Y redes sociales, para tener una ventaja competitiva y notable. Las empresas han pasado por una serie de problemáticas en sus diferentes áreas, en especial el  departamento de Recursos Humanos, el cual genera ciertos costos durante el proceso de reclutamiento y selección, costos innecesarios para la organización por la mala elección de personal y el mal uso de tiempo, pues en muchas ocasiones las personas confirman su asistencia a entrevistas de trabajo o a presentarse a laborar y cuando se llega la fecha y hora no llegan, hacienda que todo el proceso logrado con esa persona  sea tiempoy dinero perdido tanto para la empresa como para los reclutadores, es aquí donde se debe aplicar el reclutamiento 2.0