CONTRIBUIÇÃO DA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM GESTÃO: DESAFIOS DO FISIOTERAPEUTA PARA ATENDER ÀS DEMANDAS DO MERCADO DE TRABALHO

Abstract

RESUMO Funções gerenciais exigem conhecimento técnico, habilidades e competências específicas. Ademais, a formação dos profissionais de saúde deve estar em consonância com as demandas dos serviços de saúde. Esse estudo analisou as características profissionais dos gestores da fisioterapia hospitalar da capital baiana, em unidades públicas e privadas. Aplicou-se um questionário semiestruturado, construído no Google Forms. Os dados apontam que 40% dos gestores exercem funções gerenciais simultaneamente em instituições públicas e privadas. Constatou-se que 53% dos gestores eram homens, 41% possuem 34-41 anos, 29% possuem 11-15 anos de formação em Fisioterapia, 70% possuem 01-05 anos de atuação na gestão hospitalar, 53% realizaram pós-graduação em gestão e 88% entendem a necessidade da realização de cursos em gestão/administração para minimizar os déficits de formação. As dificuldades impostas pelo mercado de trabalho expõem deficiências na formação do fisioterapeuta. Esta deve transcender a atuação técnica, enfocando a atenção integral ao usuário e seus aspectos físicos, sociais, éticos e humanos. O conhecimento sobre gestão hospitalar é fundamental, permitindo adequação desse profissional às políticas de saúde em vigor. Formação acadêmica e assistencial é um diferencial num mercado de trabalho competitivo. Além disso, as demandas sociais revelam a necessidade de se pensar formas alternativas de gerenciamento em saúde.