Regards croisés sur le changement agile

Abstract

L’agilité au service de la performance soutenable. David ALIS, Professeur, Université de Rennes 1, IGR-IAE de Rennes, CREM CNRS. Pascale GENTIL, Directrice des ressources humaines, animatrice au sein du réseau GERME Demain est déjà un autre monde … Eric BACHELLEREAU, Directeur adjoint des Ressources Humaines Groupe, Veolia Conduite du changement ou co-construction du changement en mode agile ? Céline BAREIL, Professeure titulaire, CETO, Pôle Santé, HEC Montréal Un regard « agile » pour réussir l’innovation. Laïla BENRAISS-NOAILLES et Dhiba LHAJJI, Maîtres de conférences, IAE, Université de Bordeaux Le mode agile, une tendance lourde du management pour les entreprises performantes ? Mireille BLAESS, DRH OCP Mode agile et amélioration continue progressent ensemble et se nourrissent mutuellement. Roland BONNEPART, Directeur SNCF des TER HN et BN de 2008 à fin 2014 Manœuvrer dans le labyrinthe de la complexité, une contribution ariostesque au changement agile ? Maria Giuseppina BRUNA, ISTEC Paris, Chaire « Management & Diversité » de l’Université Paris-Dauphine Le mode agile : un défi ou une conséquence de l’évolution technologique ? Adriana BURLEA SCHIOPOIU, Professeur, Université de Craiova, Roumanie. Pascal BERNARDON, Expert en organisation collaborative et gestion des savoirs Le fil à plomb et la mêlée. Laurent CHOAIN, DRH Groupe Mazars Le mode agile : effet de mode ou équation pérenne ? David DESTOC, Président-fondateur d’Oasys Mobilisation