Strategi Peningkatan Keterampilan Kepemimpinan Pada Umkm Untuk Menyongsong Era Digital

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam keberlanjutan usaha, terutama dalam sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Dalam era digital, pengembangan keterampilan kepemimpinan menjadi aspek krusial untuk meningkatkan daya saing UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi peningkatan keterampilan kepemimpinan di UMKM Kecamatan Curug, Kabupaten Tangerang melalui program pelatihan dan penyuluhan. Metode yang digunakan meliputi pelatihan pemasaran digital, pengelolaan keuangan berbasis teknologi, serta pengembangan soft skills bagi pelaku UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan penyuluhan ini berkontribusi pada peningkatan motivasi, efisiensi operasional, serta retensi karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya program pelatihan berkelanjutan dalam pengelolaan SDM UMKM agar dapat bersaing di era digital.