PENINGKATAN PENGETAHUAN KEPALA RUANGAN MELALUI EDUKASI PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN EFEKTIF SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM AISYIYAH PADANG

Abstract

Hasil penelitian menunjukan fakta bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan tidak hanya berpengaruh kepada kinerja perawat pelaksana tetapi juga terhadap kinerja sistem pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan merupakan perpaduan kepemimpinan demokratis diikuti otokratis dan partisipasif. Tujuan pengabdian kepada masyarakat sebagai upaya meningkatkan pengetahuan kepala ruangan terkait penerapan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan. Metode kegiatan dilaksanakan melalui edukasi berbasis lectured-based talks dengan komunikasi interaktif yang terdiri dari 12 kepala ruangan sekaligus perawat manajer. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan selama satu hari dengan memberikan lectured-based talks yang dimulai dari persiapan, pelaksanaan kegiatan, dan evaluasi kegiatan. Manfaat pengabdian kepada masyarakat ini adalah sebagai upaya meningkatkan dan membekali pengetahuan kepala ruangan bagaimana menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja perawat sehingga bisa meningkatkan kualitas mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit. Hasil kegiatan menunjukan adanya peningkatan pengetahuan kepala ruangan terkait gaya kepemimpinan yang efektif. Diharapkan setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini kepala ruangan dapat termotivasi dan mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif sehingga bisa meningkatkan kinerja perawat.The results showed that the leadership style of the head of the room affected not only the executive nurses' performance but also the health service system as a whole. Based on the study's results, it is known that the leadership style used by the head of the room is a combination of democratic leadership followed by autocratic and participatory. The purpose of community service is to increase the head of the room's knowledge regarding applying an effective leadership style to improve the performance of implementing nurses in providing nursing services. The activity was carried out through lecture-based education talks with interactive communication by 12 nurse managers. This community service activity was carried out for one day by providing lectured-based talks starting from preparation, activity implementation, and activity evaluation. The benefit of this community service is an effort to improve and equip the knowledge of the head of the room with how to apply an effective leadership style to improve nurse performance and the quality of nursing service in the hospital. The results of the activity showed an increase in the knowledge of the head of the room regarding effective leadership styles.