A perda da razão social do trabalho: terceirização e precarização

Abstract

'A perda da razão social do trabalho' reúne ensaios de doze autores, organizados pelas pesquisadoras Graça Druck e Tânia Franco que há mais de duas décadas se dedicam a estudar as múltiplas conexões entre saúde e trabalho, além da repercussão das políticas de flexibilização das empresas sobre a situação do emprego e a atividade dos trabalhadores. São três os tipos de escrito - em primeiro lugar, o livro traz reflexões teóricas sobre as transformações do trabalho, sua nova 'morfologia' e a 'nova conformação da classe trabalhadora', de acordo com expressões de Ricardo Antunes, cujo artigo abre o volume. Em segundo lugar, apresenta os substantivos resultados de uma pesquisa de campo realizada no Nordeste - em particular a região metropolitana de Salvador -, região relativamente pouco estudada pelas ciências sociais do trabalho. Os autores estudam a terceirização em empresas de ponta, com riscos industriais relevantes para a saúde e o meio ambiente, e indicam as principais mudanças e permanências, desde a década de 1990 até os dias de hoje. Num dos ensaios, Jacob Lima analisa o papel atual das cooperativas no Brasil e aponta as especificidades dessa forma de organização do trabalho numa lógica de flexibilização produtiva. Em terceiro lugar, o volume faz uma consideração acerca da dimensão subjetiva a partir da expressão dos próprios atores sociais, tendo por base depoimentos e entrevistas de dirigentes sindicais de diferentes setores do Brasil e da França.