DISC

Abstract

본 연구에서는 현재 기업체와 조직에서 가장 많이 활용하고 있는 DiSC 행동유형과 사상체질유형과의 관계를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 이와 같은 연구를 하게 된 배경은 대체로 외국에서 도입되고 있는 교육프로그램들과 가장 한국적인 프로그램과의 접목을 통한 통합적인 성격유형 해석을 해보기 위해서다. 즉 과학적 근거를 바탕으로 한 서구의 문화와 정신적인 면을 중시하는 한국의 문화와는 분명 차이가 있는 만큼 기업교육에서도 이에 대한 고려가 있어야 할 것이다. 이상과 같은 연구 목적을 달성하기 위하여 한국의 기업체와 정부기관의 조직구성원의 DiSC 행동유형은 어떻게 나타나는가? 또한 사상체질 유형은 어떻게 나타나는가? DiSC 행동유형과 사상체질 유형과는 어떤 관계가 있는가? 기업체와 정부기관 간에 DiSC 행동유형과 사상체질 유형과의 차이가 있는가?를 연구문제로 설정하고 이론연구와 함께 기업체 구성원 438명, 정부기관 구성원 360명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과 기업체와 정부기관 구성원들의DiSC행동유형은신중형이 가장 많았고 그 다음이 사교형, 안정형, 주도형의 순으로 나타났고, 사상체질 유형은 태음인이 가장 많이 나타났으며, 그 다음이 소음인, 소양인, 태양인 의 순으로 나타났으며 조직구성원들의 DiSC행동유형과 사상체질유형은 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 특히, 정부기관에서는 미미한 상관관계 를 가진 기업체보다 더 높은 상관관계가 있는 것으로 나타났다.