Pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan dengan budaya tri hita karana sebagai pemoderasi

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menyelidiki pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan, serta peran budaya tri hita karana sebagai moderator pengaruh LMX terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Perumda Air Minum Tirta Hita, Kabupaten Buleleng, sebanyak 73 karyawannya terlibat dalam penelitian ini. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis Regresi Moderat untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dari LMX terhadap kinerja karyawan, budaya tri hita karana berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan interaksi LMX dengan budaya tri hita karana dapat memperkuat kinerja karyawan. Pembahasan mengenai point-point penting dalam budaya tri hita karana dapat diadopsi sebagai stimulus dalam meningkatkan LMX dan kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tirta Hita.