Analisis Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Abstract

Tujuan artikel: Penelitian ini bertujuan menguji hubungan antara budaya organisasi terhadap OCB dan Lingkungan kerja terhadap OCB.Metodologi: Metode penelitian yaitu metode kuantitatif dan dianalisis secara deskriptif serta analisis regresi untuk menguji hubungan antar variabelHasil: Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap OCB. Perusahaan yang berkembang tentu sangat membutuhkan karyawan dengan perilaku OCB, sehingga akan lebih menguntungkan perusahaan