Cultura organizativa y la ambidestreza

  • Burbano L
  • Begoña-Lloria M
  • Andres-Hernández H
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Este artículo recoge los principales fundamentos teóricos sobre la cultura de las organizaciones y la ambidestreza. Comenzaremos acotando el término cultura desarrollando también sus niveles y sus principales elementos, así como el concepto de ambidestreza, abordaremos una revisión de las aportaciones de diferentes autores para, posteriormente, estudiar las distintas perspectivas, sus formas, y la relación entre ambos conceptos.

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Burbano, L. V., Begoña-Lloria, M., & Andres-Hernández, H. (2023). Cultura organizativa y la ambidestreza. Revista de Investigaciones Universidad Del Quindío, 35(S1), 6–13. https://doi.org/10.33975/riuq.vol35ns1.819

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