Abstract
As PMEs têm características organizacionais e de desempenho que as tornam diferentes das grandes empresas, porém nao se pode negligenciar o importante papel dos sistemas de mensuração de desempenho para qualquer tipo de empresa ou forma de gestão. Com isso em mente, a intenção deste artigo foi responder a duas perguntas importantes: as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) empregam indicadores de mensuração de desempenho? As características organizacionais influenciam no emprego de indicadores de mensuração de desempenho? Para melhor responder essas questões aplicou-se uma pesquisa de campo com uma amostra não probabilística por conveniência com 87 empresas do setor calçadista de Santa Catarina. O método privilegiado foi o quantitativo e na análise dos dados aplicou-se técnicas estatisticas com o auxílio do SPSS. Os resultados revelam que as empresas pesquisadas adotam indicadores financeiros e não financeiros, porém os indicadores financeiros são mais utilizados que os não financeiros.
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Souza, A. E., & Correa, H. L. (2014). Indicadores de desempenho em pequenas e médias empresas. Revista Pensamento Contemporâneo Em Administração, 8(3), 118. https://doi.org/10.12712/rpca.v8i3.381
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